時下，人與人，企業與企業，乃至國與國都在競爭中求發展，唯優秀者得以勝出。而關于優秀，有人說是一種行為罷了，有人說是以后總天生的稟賦，而古希臘哲學家亞里士多德在兩千多年前就清晰的告訴我們：優秀是一種習慣。的確，優秀的人成長始于良好習慣的積累，一個個良好的習慣有反復雕琢、塑造更優秀的人。

讓優秀成為一種習慣，要志存高遠。志當存高遠，這是每一個有成就的人的一切力量的源泉和動力。然而當前社會，即便在競爭激烈的背景下，人們卻習慣了平庸，得了一種認為凡事追求優秀是一種爭風頭、搶風頭的的心態怪玻其實不然，這恰恰凸顯出，這些人胸無大志，亦不能將實現高遠志向的每一個小目標錘煉成自己的習慣，在成長的路上甘心平庸，碌碌無為。黃大年，航空地球物理研究領域享譽世界的科學家，懷揣著“心有大我，志誠報國”的愛國情懷，放棄海外高薪，踏實苦干，用實際行動詮釋報國之志，為我國“巡天探地潛�！碧钛a多項技術空白。一個胸懷大志，志存高遠的人，必定將追求優秀作為自己畢生的追求，在各行各業精益求精，將優秀作為一種近乎本能的習慣。

讓優秀成為一種習慣，要勤勉刻苦。優秀人干事情從來不是當一天和尚撞一天鐘，從來不是三天打魚兩天篩網，從來不是得過且過，馬馬虎虎；而是將勤勉刻苦作為自己一切行動的指南。俗語講，“勤能補拙良訓，一份辛苦一分辛苦一分才”。不敢斷言，每一個優秀的人天資聰穎，但敢篤定，每一個優秀的人的身上都折射著勤勉刻苦的品質。實業家、萬達總裁王健林，曾是鴨綠江邊軍營里的一名偵察兵。80年代，選擇專業，面對就業環境的不熟悉，面對創業的艱辛，從不選擇逃脫，而是用軍隊中歷練的鐵一般的毅力，勤勉學習，刻苦啃下每一個時期的硬骨頭，在中國實業的發展史上寫下濃重的一筆�？梢�，優秀的人，并不是一種天生的稟賦，而是后天每天一個節點，每一個習慣不斷的反復捶打，才能在每一個笨功夫之下，成就人前的輝煌。而這每一個細小的習慣，也使每個人倍加優秀。

優秀是一種習慣，而這種習慣也會散發著神奇的力量，在點亮每一個人成長。身為一名專業干部，即便褪去軍裝的綠色，但軍人的報國之志、勤勉刻苦不能丟，在地方的每一個崗位中，都將用自己的錚錚鐵骨，將做祖國優秀的“兵”當成一種習慣，做老百姓優秀的“公仆”。

“播下一個行動，收獲一種習慣；播下一種習慣，收獲一種性格；播下一種性格，收獲一種命運”。當優秀成為一種習慣時，一切會變得那么自然！讓我們攜起手來，讓優秀成為一種習慣吧，那時你會看到藍藍的天白白的云，青青的草，還有你嘴邊甜甜的笑。