包頭工務段黨委在“強基達標、提質增效”主題宣講教育活動中，堅持以服務職工為中心，深化宣講、調研、座談，豐富活動內容，確保形勢任務主題宣講教育取得實效。

精心準備，服務職工需求。以形勢任務分析、熱點問題解讀為主要內容，2次召開專題會議，組織勞人、計財、安全等11科室結合段安全實際和職工隊伍中存在的思想問題，完善宣講方案和宣講內容。以形勢任務、熱點問題、工效掛鉤三部分為主要內容，精心設置20道問卷調研題，下發問卷調查表400余份，層層梳理征集職工關注問題，確定宣講內容。段班子成員2次進行試聽，逐個提出指導意見，反復修改宣講稿3次，形成宣講終稿。3月底前，從黨委辦公室、勞人科等部門抽調業務素質優、表達能力強的4名業務骨干，成立2支宣講報告團，開展集中培訓，為啟動本單位巡回宣講，落實宣講任務奠定了基礎！

覆蓋宣講，營造宣講氛圍。3月27日起，組織2個宣講團深入一線車間班組開展宣講座談，宣講16場次，1200名職工聆聽宣講。下發宣講通稿，以管內16個車間黨總支（支部）為單位，明確支委責任，利用工歇時期、乘車時機、支部會時機，一對多、面對面持續深化宣講效果，組織召開小型座談宣講27次。將包西線、包白線等偏遠沿線班組作為重點，對包保干部進行宣講培訓，利用檢查、跟班作業時機，開展小范圍宣講，擴展了宣講覆蓋面。組織各車間支部采取座談討論的形式，梳理征集夯實安全管理基儲挖掘經營創效潛力的優秀建言107條，擇優在微信轉播、刊發39條，營造良好的宣講氛圍。組織全段獲得自治區五一勞動者獎章、火車頭獎章、感動呼鐵人物的6名同志登講臺，開展“典型人物強基達標如何說先進講堂”，促進了干部職工消化理解形勢任務宣講內容，營造了良好宣講氛圍。

豐富內容，吸引職工互動。在段官方微信開辟《形勢任務有獎問答》專欄，每天發布5道形勢任務題，開展有獎問答活動，對答題積分靠前的職工予以獎勵，調動職工參與活動的積極性。結合全段安全形勢，印制了《我們的2016》全媒體成果集和影像視頻，組織職工集中觀影，通過感受一年來工務發展變化，調動職工工作干勁。區分一線職工、管理人員、領導班子三個層面，發動全員查找與“強基達標、提質增效”部署要求不適應的突出問題，開展了安全管理懇談活動，面對面懇談對“上標準崗、干標準活”的認識，從把握安全生產內在規律入手，眼睛向內查擺自身存在的安全隱患問題，進一步明確“強什么基、達什么標，如何提質、怎么增效”。