春季到來，天氣日漸變暖，“春困”成了影響安全經營的主要風險之一。為此，鄭州鐵路經濟開發集團天潤閣酒店積極開展了“解春困”專項整治活動，巧用“宣傳教育、傳授竅門、現場盯控”三招化解職工的“春困”現象，確保安全經營持續穩定。

    春季，人們容易感到困倦、無精打采。“春困”易造成職工注意力不集中，從而給人身安全和勞動安全帶來隱患。該酒店抓好宣傳教育增強干部職工預防“春困”意識。通過制作幻燈片集中學習和編制宣傳展板等形式，對干部職工進行警示教育，剖析案例教訓，舉一反三，增強安全責任意識。同時，該酒店把防止職工工作中出現“春困”癥狀作為家屬保安全的重要內容，通過簽訂家保承諾書和走訪慰問，關心職工生活，引導家屬為職工分擔家庭事務，營造溫馨和睦的家庭環境，確保職工進入工作崗位時精神飽滿、狀態良好，筑牢家保防線。

    該酒店還通過傳授防困“小竅門”，從生活習慣、運動規律、飲食調理等方面化解“春困”干擾。酒店綜合部組織專人搜集，制定了防春困的“小竅門”，其中不僅包括班前要充分休息、多做運動，還包括使用冷水洗臉、穴位按摩、喝濃茶、嗅清涼油等提神方法。為使職工記住這些小竅門，該酒店利用班前會等時機對職工反復進行溫馨提示，并將防困“小竅門”印制成卡片，發放給每個職工。同時，該酒店還注意在飲食上加以調整，要求餐廳多做富含蛋白質和維生素C的食品，為職工制定防“春困”的菜肴，減少職工“春困”現象。

    此外，該酒店以安全大檢查為契機，加強干部現場盯控，減少“春困”干擾。成立了安全檢查組，要求干部深入到一線班組檢查時，密切關注職工精神狀態，對關鍵崗位、關鍵人員、關鍵時段等進行重點盯控，做到關鍵作業多看一眼、關鍵時刻多盯一會兒、關鍵人員多問一句，發現精神不振、注意力不集中的作業人員及時提醒、幫教，防止出現因職工精神欠佳而導致的安全意識淡化、作業標準下滑等現象。通過一系列舉措的實施，該酒店職工的春困現象大大減少，確保了春季人身、勞動安全萬無一失。