包頭工務段黨委針對新任職的兼職黨支部書記職能定位模糊、黨務業務不熟、工作經驗缺乏等實際，制定多項措施確保新任職的兼職黨支部書記綜合素質有效提升。

這個段黨委狠抓培訓提素，按照《黨支部三年基礎工程建設》要求，詳細制定年度兼職黨支部書記培訓方案，明確培訓內容和形式，于6月25日8:30—17：30，對27名新任職的兼職黨支部書記，以班組黨支部基本職責及重點工作、“創崗建區”管理相關業務、等5個方面為內容，進行脫產培訓。通過集中授課、當堂討論等方式，講制度、教做法、傳經驗，使新任職的兼職黨支部書記熟悉了工作任務、明確了自身職責、提高了綜合能力，為推進黨支部標準化夯實了基矗

同時，該段黨委從加強實踐上入手，結合實際情況，詳細制定了新任職的兼職黨支部書記的實踐計劃，黨總支（支部）書記、車間支委每月深入聯系點班組黨支部進行指導1—2次，了解掌握班組黨支部的工作情況，發現問題，并指導督促整改。定期聽取新任職的兼職黨支部書記工作情況匯報，及時幫助其解決思想和實際工作中遇到的疑難問題，鼓勵、提醒、督促其不斷提升能力。積極為新任職的兼職黨支部書記創造條件，鼓勵和支持其主動思考支部工作，循序漸進地指導其獨立組織召開黨員大會、開展黨內活動、做好“一人一事”思想政治工作，使其進行全方位歷練，促進綜合素質的提升。

在此基礎上，這個段黨委建立履職落責機制，細化完善《車間黨總支（支部）指導服務班組黨支部工作制度》，《黨總支（支部）、班組黨支部工作職責及工作流程》，車間黨總支（支部）每月對班組黨支部進行全面的考核分析，每季度進行一次評比。段黨委辦公室、車間黨總支（支部）書記定期參加或列席班組黨支部黨員大會，指導班組黨支部研究制定會議議題，對“創崗建區”自評、互評，黨內活動開展、品牌創建、安全生產任務完成等工作進行檢查指導。指導班組黨支部做好發展黨員日常工作。有效的保證了班組黨支部基礎制度的落實。