鄭州鐵路經濟開發天潤閣商務酒店堅持把人才培養作為推進酒店科技進步的重要途徑，大力實施“人本安全、培訓教育、素質提升”工程，加強“一線員工資格準入”培訓工程和崗位工作技術標準培訓等，全方位推動全員素質提升，給力酒店和諧文明發展。

酒店以《關于落實二零一五年員工培訓工作的安排》為依托，通過制定全年培訓計劃；建立健全完善培訓檔案；廣泛開展培訓工作；開展電工培訓、強化現場培訓；深入持久開展崗位練兵技術比武活動等各項工作在酒店范圍內營造出培訓氛圍，形成全員培訓，人人學習的新格局。與此同時，在過去的一年里，酒店經過上下齊心協力，共同努力，圓滿完成了酒店的年度員工培訓教育工作計劃。

今年酒店緊緊圍繞“轉變經營思路，打造新生活”要求，不斷探索培訓工作的新思路，通過以全面貫徹落實新《安全生產法》和企業安全生產應急管理九條規定的通知，以落實各級安全培訓責任為重點，以規范員工安全行為養成為目標，以精細培訓為抓手，加強員工崗位操作達標體系的安全管理“雙體系”建設，推進安全培訓和崗位達標建設，創新培訓模式，強化現場培訓，加大安全培訓信息化建設，提高安全培訓的針對和實效性。

同時，酒店按計劃、分層次、分類別、對所有員工進行針對性、適應性培訓，保證各類人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關生產規章制度和安全操作規程，了解事故應急處理措施，知悉在安全生產方面的權利和義務，未經安全生產培訓不合格的從業人員，不得上崗作業。