今年以來，鄭州鐵路經濟開發集團天潤閣酒店通過多項舉措加強管理，全面覆蓋培訓范圍，實現了職工全程全員教育的格局。

全員教育重覆蓋。堅持正面引導和反面警示教育相結合，充分利用電子屏幕、板報、圖片等形式開展宣傳教育，營造良好的安全教育氛圍。認真抓實全員安全知識培訓和安全技能提升培訓，抓好職工崗前、轉崗幫教培訓，定期做好特殊工種培訓考核，確保安全教育培訓的整體效果。

    日常教育重常態。酒店每周組織職工學習有關安全經營的法律法規、管理制度、作業規程及安全技術措施等。并結合各部門一線的安全發展形勢以及本部門每一時期、階段重點工作，針對性地開展形勢任務教育和班情教育，做到每周學習時間不少于1小時，保證了安全教育培訓的持續深入開展。

    部門教育重一線。每天利用班前會開展5 分鐘安全學習，著重根據部門一線實際情況，向當班職工重點分析可能發生隱患事故的各種危險因素和危險部位，講解本崗位使用的機械設備的性能以及安全操作要領，并邊示范，邊講解，使職工真正從思想上重視安全經營，自覺遵守安全操作規程，不違章作業。

    一線教育重幫扶。積極組織開展師帶徒活動。讓有工作經驗、技術好的職工帶新員工，通過師傅在日常生活、工作中以身作則，為人師表，發揮現有職工技術骨干在傳、幫、帶方面的優勢，以各種形式教育引導職工增強工作責任感，提高安全操作水平、職業道德水平，樹立團結協作意識，崗位創優意識，爭當崗位能手。