“安全”無時不有、無處不在，遍布于人們的生活之中。

“安全”是一個永不過時的話題，它是酒店的無形資產。把安全工作作為一個酒店的重中之重，體現了對人的生命權的尊重和對酒店生存與發展高度負責的精神，只有讓安全理念成為員工的一種自覺的意識和行動時，只有把安全理念轉化成一種習慣時，酒店和員工才能真正獲得安全和發展。

安全防范重于泰山，不是一句空洞的口號，也不是哪一個人憑空想象出來的，它是慘痛的教訓寫出來的。一幕幕血的教訓和一例例安全事故向我們警示“違規操作，習慣性違章和麻痹思想”是安全生產的大敵。任何無視安全規章制度的行為都有可能導致悲劇的發生，只有將安全工作放在各項工作的首位，確實做到“時時處處想安全、人人事事講安全”才能保證經濟效益的提高和企業的興旺發達。

對于酒店來說，安全就是最大的效益。如果我們在工作中不嚴格遵守安全規程，做好安全防護工作，那么一旦發生事故，第一個受到傷害的必然是我們自己。因此，為了不傷害自己、不傷害他人和不被他人傷害，我們每個人都應該從我做起，從點滴做起，繃緊安全這根弦，決不放松對自己的要求，嚴格按規程辦事，讓事故遠離我們，真正做到事故苗頭不在我們身上、身旁出現。

我們要結合安全生產正反兩方面的經驗教訓和自己的切身感受，自己教育自己，使每位員工在工作前都要“回顧”過去在類似作業中曾發生過哪些安全問題，有什么教訓？“預想”現在可能會出現的問題，有什么安全隱患？從而在崗位上一絲不茍、按章作業。

理念教育是行為養成的前提，讓人接受一種理念不容易，再使它轉化為行為習慣更有難度。所以，要把出發點放在行為養成上，用安全理念規范日常安全行為。要進一步提高員工、群眾的安全意識，“讓安全成為一種習慣，讓習慣變得更規范”，培養員工的自覺性，將強制性的安全生產變成員工的自覺自愿的自律行為。當這種行為變成一種習慣時，就很少有不安全的行為。當安全生產成為一種習慣時，事故是可以預防和避免的。